外資企業(yè)代表處可通過“外資企業(yè)服務(wù)部”或“涉外勞動服務(wù)中心”為員工申請參加社會保險。
香港公司(境外企業(yè))駐中國內(nèi)地代表處的員工的社保辦理:
1:根據(jù)公司法的規(guī)定,外企駐中國代表處沒有獨立招聘員工的權(quán)利,必須通過有資質(zhì)的人事外包公司招聘人員和交社保,也就是通常所說的“人員派遣”。
2:外企代表處面試好員工后,要找一家人員派遣公司,讓員工和派遣公司簽勞動合同,員工的社保也從派遣公司的社保賬戶繳納,派遣公司還會有代辦招退工手續(xù)、代發(fā)工資等其它相關(guān)的人力資源方面的配套服務(wù),代表處只要每個月把員工的工資和社保等劃入派遣公司指定的賬戶即可。派遣公司通常會按人員數(shù)量每個月向代表處收取一定數(shù)額的服務(wù)費(價格在幾十元到兩百多不等)。
3:因為勞動合同是和派遣公司簽訂的,所以代表處無形中歸避了勞動風險,如果發(fā)生勞動仲裁或勞動糾紛,派遣公司是第一應訴方。